ACERCA DE esta FORMACIón:


       La vocación de este curso es contribuir al cambio de paradigma en las relaciones humanas, formando personas que conozcan e interioricen la revolución que supone aprender a trabajar en grupo.

 

      Nos proponemos realizar un proceso de aprendizaje grupal, creando sinergias entre los participantes. Además, el objetivo de esta formación es el empoderamiento personal de todos nosotros para poder impulsar, sostener y ayudar a los grupos (y los individuos que los forman) a encontrar y alcanzar sus sueños.

 

Trabajaremos para comprender la naturaleza profunda de los grupos, conocer sus necesidades y etapas evolutivas para facilitar su desarrollo.

 

Los aprendizajes de este curso de formación se darán en el ámbito individual, relacional y grupal.

 

Nuestra vocación al ofrecer esta formación es que tu participación en ella sea una inspiración para muchos ámbitos de tu vida. Experimentarás su repercusión:  a nivel personal y en las relaciones del día a día tanto las laborales, familiares o de amistad, como en los grupos o los equipos de trabajo  a los que perteneces.

 

 

 

objetivos

El Currículum del IIFAC-E establece dos objetivos principales para este primer nivel o curso Básico:

  1. Alcanzar una visión global sobre las competencias de la Facilitación
  2. Adquirir dichas competencias a un nivel básico.

      Nosotras los desplegamos. Los objetivos específicos de esta formación se orientan a desarrollar y entrenar actitudes, competencias, valores y habilidades que faciliten

     Tal como se regula en nuestro currículum, se abordarán los temas: Introducción a los procesos grupales y la facilitación de grupos; Gestión emocional; Comunicación; Conflictos; Gobernanza y toma de decisiones; Indagación Colectiva y Poder, influencia y liderazgo.

Puedes consultar toda la información sobre nuestro Currículum en este link.

  • Que el grupo encuentre rutas claras para llegar a su misión, visión y objetivos.
  • Mejorar la comunicación entre los miembros del grupo.
  • Ampliar la participación y la eficacia en asambleas, reuniones y tomas de decisiones.
  •  Incorporar los nuevos valores del liderazgo participativo.
  • Hacer emerger la sabiduría del grupo.
  • Facilitar procesos emocionales en el grupo.
  • Identificar los diferentes momentos del grupo para gestionarlos adecuadamente.
  • Aprender técnicas de indagación, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de procesos grupales.
  • Evaluar para detectar y crear mejores soluciones.
  •  Promover la participación y la motivación de los integrantes del grupo por el proyecto grupal.

Grupo del curso en La Vera (Cáceres 2013-14)